WilsonHCG

Lieu de travail: Hybride (2 jours au bureau)

Type de poste: Permanent 

Lieu de travail: Montréal, Québec 

Échelle de rémunération: $90,000- 100,000

Ce gestionnaire des relations avec les campus est essentiel pour nous aider à bâtir sur le succès que nous avons eu en développant nos relations avec les universités et les collèges à travers le pays et en construisant notre marque employeur sur le campus. Il sera responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies efficaces qui feront connaître la marque employeur de notre client sur les campus et augmenteront notre bassin de candidats pour les postes d'étudiants et de nouveaux diplômés. Le titulaire de ce poste est chargé de recruter des étudiants et de représenter notre client en faisant des présentations et en participant à des événements sur le campus et virtuellement, et relève du directeur du développement des talents.

Responsabilités:

• Recruter, sélectionner, interviewer et intégrer les étudiants embauchés. Coordonner les activités de recrutement d'étudiants avec le partenariat de l'équipe de coordination de l'acquisition de talents.
• Établir et entretenir des relations avec les principales universités et écoles supérieures.
• Représenter notre client sur le campus lors de présentations, d'événements et de salons en organisant, en facilitant et en présentant régulièrement du contenu lors d'événements étudiants sur le campus.
• Contribuer de manière décisive au contenu et à la présentation des webcasts étudiants.
• Collaborer en partenariat avec les principales parties prenantes dans les établissements scolaires afin de recommander, planifier et mettre en œuvre des activités sur les campus qui contribueront à renforcer la marque de notre client en matière d'emploi et à créer un bassin de talents de qualité.
• Travailler de manière consultative au sein de l'organisation pour comprendre les besoins de l'entreprise et développer des programmes de recrutement d'étudiants spécialisés qui répondent à ces besoins.
• Formaliser et gérer le programme d'ambassadeurs sur le campus.
• Établir des critères de réussite et des mesures appropriées pour le recrutement d'étudiants, et établir et tenir à jour des rapports.
• Travailler en partenariat avec le marketing numérique pour mettre en œuvre des campagnes de médias sociaux pour le recrutement d'étudiants et les événements.
• Identifier de nouvelles opportunités pour accroître la présence de notre client sur le campus, y compris des parrainages, des présentations de panels, des diffusions sur le web, etc.
• Participer à d'autres activités de recrutement selon les besoins.

Work Location: Hybrid (2 days in office)

Position Type: Permanent 

Location: Montreal, Quebec 

Compensation Range: $90,000-$100,000

This Campus Relations Manager is critical to helping us build upon the success we have had in developing our relationships with universities and colleges across the country and building our employment brand on campus. They will be responsible for developing and implementing effective strategies that will build awareness of our client's employment brand on campus and increase our candidate pipeline for student and new graduate roles. This role is responsible for recruiting students, as well as representing our client through making presentations and participating in events on campus and virtually, and reports to the Director, Talent Development.

Responsibilities:

• Recruit, select, interview and onboard student hires. Coordinate associated student recruitment activities with the partnership of the talent acquisition coordination team.
• Establish and nurture relationships at key universities and colleges.
• Represents our client on campus at presentations, events, and fairs by organizing, facilitating and presenting content regularly at student events on campus.
• Key contributor to content and presenting at student webcasts.
• Partner with key stakeholders at schools to recommend, plan and execute on campus activities which will help build our client's employment brand and create a pipeline of strong talent.
• Work consultatively across the organization to understand the needs of the business and develop specialized student recruiting programs that meet those needs.
• Formalize and manage the campus ambassador program.
• Establish appropriate success criteria and measurement for student hiring and establish and maintain reporting.
• Partner with Digital Marketing to execute on social media campaigns for student hiring and events.
• Identify new opportunities to expand our client's presence on campus, including sponsorships, panel presentations, webcasts, etc.
• Participate in other recruitment activities as required.

Qualifications:

• 3-5 years’ experience as a recruiter and/or campus recruiter within a corporate environment
• University degree
• Bilingual in French/English is required
• Ability t travel to schools across country for events
• A strong presenter and communicator in large audience settings
• Focused on building relationships with all levels across the organization and in the school setting.
• Energized by working in a dynamic, fast-paced and deadline-oriented environment.
• Able to manage and prioritize multiple initiatives and work well under pressure.
• Highly organized and able to juggle multiple priorities/demands.
• Passionate about students and guiding them along their career journey.

All interested applicants who meet the qualifications listed above are invited to submit a resume by clicking "Apply Now".