Location: Quebec, Canada
Date published: 04-Apr-2024
Job ID: 126049
Description and Requirements
Type de poste: Permanent à temps Plein\
Lieu de travail: Quebec, Canada
Salaire attendu: $60k - $90k
Nous sommes à la recherche de plusieurs Responsables de dossier pour notre client situé à Boucherville qui est un cabinet d'expertise comptable.Ils sont en pleine croissance et offrent du développement de carrière et du mentorat. Les avantages sociaux sont excellents et l'horaire d'été comprend des demi-vendredis ainsi qu'un horaire hybride au cours de l'année.
Responsabilité:
- Responsable de planifier, exécuter et diriger diverses missions de compilation et de certification (mission d’examen et audit) ainsi que des déclarations fiscales corporatives;
- Responsable de la livraison des mandats dans les délais prescrits et dans le respect des budgets de temps alloués;
- Contribuer à l’effort d’équipe en agissant comme personne-ressource;
- Gérer les attentes des clients dans le cadre de la gestion de leurs dossiers fiscaux;
- Effectuer diverses tâches reliées au bon fonctionnement du département.
Qualifications:
- 3 ans d’expérience en cabinet comptable;
- Titre CPA, auditeur obtenu; ou en cours
- Aptitude pour la communication et le travail d'équipe;
- Excellente capacité d'analyse;
- Flexibilité et autonomie;
- Faire preuve de rigueur et de minutie;
- Polyvalence dans la gestion de plusieurs dossiers.
La plage de rémunération indiquée pour ce poste est une estimation de bonne foi basée sur les qualifications nécessaires pour le poste, y compris l'expérience, la formation et d'autres considérations permises par la loi. De plus, il est souligné que la fourchette de rémunération mentionnée ici est celle établie par l'entreprise cliente. Les facteurs qui peuvent être utilisés lors de l'offre peuvent inclure les compétences d'un candidat, son expérience et sa localisation géographique, ainsi que la qualité et la quantité de travail attendues. La plupart des candidats commenceront dans la moitié inférieure de la fourchette de rémunération, la partie supérieure étant réservée aux candidats ayant une expérience et des compétences étendues et vivant dans des marchés géographiques exigeant une rémunération de départ plus élevée. L'historique de rémunération d'un employé ne sera pas un facteur contributif là où la loi locale l'interdit.
Ces informations sont sujettes à modification et servent de ligne directrice générale pour les discussions sur la rémunération. Les offres réelles peuvent varier en fonction des circonstances spécifiques et des politiques de l'entreprise.
Tous les candidats intéressés qui répondent aux qualifications énumérées ci-dessus sont invités à soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitae en cliquant sur "Postuler maintenant".