Overview

Location: Canada

Date published: 15-Jan-2025

Job ID: 138679

Description and Requirements

Work Location: 1 day in office, remote


Position Type: Contract, 12 Months Contract  (higher potential for conversion)


Location: Montreal, Quebec


Compensation Range:55$/hr. to 74$/hr.  (Subjected to change/negotiate) 


 Our global leading insurance client is looking for a Lead Associate, Health and Benefits for the team.


As a Lead Associate, you will contribute to various complex analyses and projects involving the design, measurement, analysis, and project management of the full spectrum of employer health and group benefit programs. You will interface with carriers/vendors and client teams, help prepare client deliverables, and ensure quality standards are met. You will have the opportunity to significantly grow your health and benefits business acumen and your financial, project management and communication skills by working on cutting-edge projects alongside leaders in the industry. You will also be at the forefront of change in a dynamic and fast-paced environment as we enhance existing processes and support Health and Benefits’ rapid growth objectives.



Responsiblities


  • Is an active member on multiple employer client teams providing project management, financial analyses, outputs and client deliverables across a region
  • Provides direction on benefit plan analysis, design, cost avoidance, risk and funding strategies
  • Contributes to carrier/vendor financial reviews for clients
  • Completes and/or reviews technical & consulting accuracy on client projects, including but not limited to developing pricing and employee contributions strategies, modelling plan design alternatives and calculating reserves
  • Conducts and/or delivers accurate and reliable claim reporting and financial modeling to client teams to support client decisions
  • Partners with Global Delivery Centers and Client Service teams to review work and deliver superior project management
  • Understands client’s needs and can identify products and services to support needs
  • Understanding of, and ability to, effectively articulate carrier specific strengths and weaknesses
  • Identify target carriers/vendors and design/distribute bid requests (RFP); manage follow-up questions/request from the carriers/vendors
  • Collect, summarize and analyze proposal findings; make recommendations for finalist carriers
  • Manage placement (renewal/marketing) deliverables for clients with a strict adherence to stated deadlines
  • Support communication efforts to clients (renewal / stewardship meetings, etc.) relative to placement
  • Communicates complex financial results to effectively drive client action
  • Build strong relationships internally and collaborate effectively on cross-functional teams
  • Ongoing support of Finance, Operations and Global Delivery Centres, providing directions for revenue recognition and ensuring accurate attribution of all funds received.
  • Development and ongoing support of enhanced internal and external reporting
  • Communication with external teams and teams to obtain needed documentation to ensure commission payments are processed timely and accurately.
  • Other special projects and initiatives as they arise


 

Qualifications



  • 5+ years’ experience in professional services, ideally gained in a benefit consulting/brokerage firm or underwriting / actuarial function of an insurance company
  • Intermediate/advanced knowledge of health and benefits products & services, underwriting and funding concepts, big data analytics techniques
  • Strong analytical, creative and integrative skills with the ability to identify and resolve issues
  • Proven ability to manage multiple projects simultaneously and produce quality deliverables on time and within budget
  • Strong client service orientation and ability to respond to all communications effectively and in a timely manner
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Proactive self-starter attitude, ability to work independently and as part of a team with a goal-oriented mindset
  • Exceptional attention to detail, organizational skills, and the ability to multitask effectively.
  • Effective team player with strong collaboration skills
  • Ability to direct work of more junior colleagues and provide feedback
  • Excellent Microsoft Office skills, particularly in Excel and PowerPoint
  • Provincial Life and Health license required within 180 days of joining
  • Relevant experience and/or university degree


All interested applicants who meet the qualifications listed above are invited to submit a resume by clicking "Apply Now".


The indicated pay range for this position is a good-faith estimate based on the qualifications necessary for the position, including experience, training, and other considerations permitted by law. Additionally, it is emphasized that the pay band mentioned herein is the one established by the client company. Factors that may be used when making an offer may include a candidate’s skills, experience and geographic location, the expected quality and quantity of work. Most candidates will start at the bottom half of the pay range, with the upper end reserved for candidates with extensive experience and skills and who live in geographic markets commanding a higher starting pay. An employee’s pay history will not be a contributing factor where prohibited by local law.

This information is subject to change and serves as a general guideline for compensation discussions. Actual offers may vary based on specific circumstances and company policies.

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Conseiller adjoint, Santé et assurance collective –

À titre de conseiller adjoint, vous contribuerez à un large éventail d’analyses et de projets complexes portant sur la conception, la mesure, l’analyse et la gestion de projet de l’ensemble des programmes de santé et d’assurance collective des employeurs. Vous interagirez avec les assureurs, les fournisseurs et les équipes clients. Vous contribuerez à la préparation des livrables destinés aux clients et vous veillerez au respect des normes de qualité. Vous aurez l’occasion d’aiguiser considérablement votre sens des affaires dans les domaines de la santé et de l’assurance collective, en plus de parfaire vos compétences en finance, en gestion de projets et en communication, en prenant part à des projets novateurs en collaboration avec des chefs de file du secteur. De plus, vous contribuerez au changement dans un environnement dynamique et au rythme rapide, alors que nous nous employons à améliorer les processus existants et à soutenir les objectifs de croissance rapide de l’équipe Santé et assurance collective.

Le poste



• Jouer un rôle actif en tant que membre de l’équipe au sein de plusieurs équipes clients relativement à la gestion des projets, aux analyses financières, aux résultats et aux livrables destinés aux clients dans l’ensemble d’une région donnée.

• Fournir des directives sur l’analyse, la conception, les évitements de coûts, les risques et les stratégies de provisionnement des régimes d’avantages sociaux.

• Contribuer à la révision des données financières des assureurs et des fournisseurs pour les clients.

• Effectuer des révisions techniques ou des révisions de la consultation, ou en vérifier l’exactitude, dans le cadre de projets de clients, y compris, mais sans s’y limiter, en ce qui concerne l’élaboration de stratégies de tarification et de cotisations salariales, les options de modélisation de conception de régimes et le calcul de provisions.

• Produire des rapports précis et fiables sur les demandes de règlement et les modélisations financières ou les fournir aux équipes clients pour les aider à prendre des décisions.

• Collaborer avec les centres mondiaux de services et les équipes de service à la clientèle pour passer en revue les travaux et offrir une gestion de projet supérieure.

• Comprendre les besoins des clients et être en mesure de définir les produits et les services pouvant y répondre.

• Comprendre les forces et les faiblesses que présentent les assureurs et avoir la capacité de les formuler efficacement.

• Cibler les assureurs et les fournisseurs pertinents, concevoir et transmettre les demandes de soumissions; gérer les questions et les demandes connexes des assureurs et des fournisseurs.

• Recueillir, résumer et analyser les résultats des offres de services; formuler des recommandations concernant les assureurs à retenir.

• Gérer les livrables relativement au placement (renouvellement/mise au marché) pour des clients de en respectant rigoureusement les échéances.

• Soutenir les efforts déployés en matière de communication avec les clients (réunions de renouvellement ou de gouvernance, etc.) relativement au placement.

• Communiquer des résultats financiers complexes pour inciter judicieusement les clients à prendre des mesures.

• Établit de solides relations à l’interne et collabore efficacement au sein d’équipes interfonctionnelles.

• Offre un soutien continu aux équipes des secteurs Finances, Exploitation et Centres mondiaux de services, en fournissant des directives pour la comptabilisation des revenus et en veillant à l’attribution exacte de tous les fonds reçus.

• Établit des rapports internes et externes améliorés et offre un soutien continu à ce sujet.

• Communique avec les équipes externes et les équipes de pour obtenir les documents nécessaires au traitement rapide et exact des paiements de commissions.

• Contribue à d’autres activités et projets spéciaux à mesure qu’ils se présentent.

Qualifications

• Au moins cinq années d’expérience dans le domaine des services professionnels, idéalement acquise au sein d’une société de services-conseils ou de courtage en avantages sociaux, ou poste en tarification ou en actuariat pour le compte d’une compagnie d’assurance.

• Connaissance de niveau intermédiaire ou avancé des produits et services liés au secteur de la santé et de l’assurance collective, des concepts de souscription et de provisionnement, ainsi que des techniques d’analyse des mégadonnées.

• Fort esprit analytique et synthétique, et capacité à tirer des conclusions; capacité à cibler les enjeux et à trouver des solutions.

• Capacité éprouvée à gérer plusieurs projets simultanément et à produire des livrables de qualité, en temps opportun et dans le respect des budgets.

• Solides compétences en service à la clientèle et capacité à répondre à toutes les communications de façon efficace et en temps opportun.

• Excellentes habiletés en matière de communication orale et écrite, en anglais et en français.

• Esprit d’initiative, et capacité à travailler de façon autonome ou en équipe selon une approche axée sur les objectifs.

• Souci exceptionnel du détail, compétences organisationnelles et capacité de mener plusieurs tâches de front.

• Bon esprit d’équipe et solides compétences de collaboration.

• Capacité de guider le travail de collègues ayant moins d’expérience et de fournir de la rétroaction.

• Excellentes




Tous les candidats intéressés qui répondent aux qualifications énumérées ci-dessus sont invités à soumettre un curriculum vitae en cliquant sur "Postuler maintenant".

 

La plage salariale indiquée pour ce poste est une estimation de bonne foi basée sur les qualifications nécessaires pour le poste, y compris l'expérience, la formation et d'autres considérations permises par la loi. De plus, il est souligné que la plage salariale mentionnée ici est celle établie par l'entreprise cliente. Les facteurs qui peuvent être utilisés lors de l'offre peuvent inclure les compétences d'un candidat, son expérience et sa localisation géographique, ainsi que la qualité et la quantité de travail attendues. La plupart des candidats commenceront dans la moitié inférieure de la plage salariale, la partie supérieure étant réservée aux candidats ayant une expérience et des compétences étendues et vivant dans des marchés géographiques exigeant une rémunération de départ plus élevée. L'historique de rémunération d'un employé ne sera pas un facteur contributif là où la loi locale l'interdit.

 

Ces informations sont sujettes à des modifications et servent de ligne directrice générale pour les discussions sur la rémunération. Les offres réelles peuvent varier en fonction des circonstances spécifiques et des politiques de l'entreprise.