Overview

Location: Canada

Date published: 03-Mar-2026

Job ID: 170963

Description and Requirements

Work Type: Hybrid 1-2 days per week onsite  
Position Type: 15-month contract (potential for extension)
Location: Montreal, QC or Toronto, ON
Compensation Range: $58-74 per hour


Our client, a leading financial services organization and one of Canada’s top five banks, is seeking a Business Consultant (Investment Operations Transformation).

This role serves as a critical extension of existing SMEs, providing hands‑on leadership across change initiatives, day‑to‑day operational troubleshooting, and future‑state design. The role directly supports strategic transformation, succession planning, and long‑term capacity building for the operating team.

This position aligns closely with the expectations of the client’s Investment Management Operational Excellence competency framework — particularly in trading lifecycle expertise, process optimization, cross‑bank collaboration, and solution delivery excellence


Key Accountabilities

  • Lead business analysis and solution design for a variety of initiatives that support improvements to trading workflows, operational processes, and data integrations.
  • Coordinate change activities across multiple teams, ensuring stakeholders are engaged at the right time and that new requests, enhancements, or issues progress smoothly through to completion.
  • Support the onboarding of new products, processes, or system capabilities, helping ensure downstream teams and applications are prepared and aligned.
  • Serve as a central point of contact for day-to-day operational inquiries, cross-functional questions, and upcoming initiatives that impact trading or investment operations.
  • Assess current processes and identify opportunities for optimization, simplification, or automation in alignment with broader operational excellence goals.
  • Collaborate with business, technology, operations, and external partners to ensure initiatives are well coordinated and delivered effectively.
  • Communicate impacts and updates clearly to stakeholders, helping manage expectations and ensure smooth transitions during change.
  • Contribute to long-term transformation efforts, supporting the evolution of systems, data flows, and team operating models.
  • Provide subject matter guidance by leveraging your understanding of investment operations and the trade lifecycle to help drive informed decisions.


Must‑Haves

  • Experience in designing solutions across complex financial systems – 5+ years
  • Experience leading change request management, workflow optimization, and operational improvements – 5+ years
  • Ability to function as - BA + PM + QA + SME hybrid, depending on project needs
  • Knowledge of institutional trade lifecycle processes and data integration patterns across front , middle , and back office environments.
  • Experience with Bloomberg trading systems – 2+ years
  • Strong understanding of operational dependencies across custody, reporting, accounting, investment controls, and risk.

Nice to Have

  • ThinkFolio, Cashman, Eagle/SS&C, OMGEO CTM, TMS, or comparable platform experience is an asset.
  • Knowledge of SS&C ecosystem, Eagle, or similar data warehouse solutions.
  • Experience with process automation tools (e.g., VBA, Python, Alteryx).
  • Banking experience
  • Exposure to regulatory change, institutional client onboarding, or operational excellence frameworks.


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Type de travail : Hybride – 1 à 2 jours par semaine en présentiel
Type de poste : Contrat de 15 mois (possibilité de prolongation)
Lieu : Montréal, QC ou Toronto, ON
Fourchette salariale : 58 $ à 74 $ de l’heure

Notre client, une organisation de premier plan dans le secteur des services financiers et l’une des cinq plus grandes banques au Canada, est à la recherche d’un(e) consultant(e) d’affaires (transformation des opérations d’investissement).

Ce rôle agit comme une extension clé des experts en la matière (SME) existants, en offrant un leadership concret dans le cadre d’initiatives de changement, la résolution opérationnelle quotidienne et la conception de l’état futur. Le poste soutient directement la transformation stratégique, la planification de la relève et le développement des capacités à long terme de l’équipe des opérations.

Ce poste s’aligne étroitement avec le cadre de compétences en excellence opérationnelle en gestion de placements du client — notamment en ce qui concerne l’expertise du cycle de vie des transactions, l’optimisation des processus, la collaboration interbancaire et l’excellence en livraison de solutions.


Responsabilités principales

  • Diriger l’analyse d’affaires et la conception de solutions pour diverses initiatives visant l’amélioration des flux de travail de négociation, des processus opérationnels et des intégrations de données.

  • Coordonner les activités de changement entre plusieurs équipes, en veillant à ce que les parties prenantes soient mobilisées au bon moment et que les nouvelles demandes, améliorations ou enjeux progressent efficacement jusqu’à leur réalisation.

  • Soutenir l’intégration de nouveaux produits, processus ou capacités systèmes, en s’assurant que les équipes et applications en aval sont prêtes et alignées.

  • Agir comme point de contact central pour les demandes opérationnelles quotidiennes, les questions interfonctionnelles et les initiatives à venir ayant un impact sur les opérations de négociation ou d’investissement.

  • Évaluer les processus actuels et identifier des occasions d’optimisation, de simplification ou d’automatisation en cohérence avec les objectifs globaux d’excellence opérationnelle.

  • Collaborer avec les équipes d’affaires, technologiques, opérationnelles et les partenaires externes afin d’assurer une coordination efficace et une livraison réussie des initiatives.

  • Communiquer clairement les impacts et mises à jour aux parties prenantes afin de gérer les attentes et d’assurer des transitions harmonieuses lors des changements.

  • Contribuer aux efforts de transformation à long terme, en soutenant l’évolution des systèmes, des flux de données et des modèles opérationnels d’équipe.

  • Fournir une expertise spécialisée en tirant parti de votre compréhension des opérations d’investissement et du cycle de vie des transactions afin de soutenir des décisions éclairées.


Exigences essentielles

  • Expérience en conception de solutions au sein de systèmes financiers complexes – 5 ans et plus

  • Expérience en gestion des demandes de changement, optimisation des flux de travail et amélioration opérationnelle – 5 ans et plus

  • Capacité à agir comme hybride BA + PM + QA + SME selon les besoins des projets

  • Connaissance des processus institutionnels du cycle de vie des transactions et des modèles d’intégration de données entre les environnements front, middle et back office

  • Expérience avec les systèmes de négociation Bloomberg – 2 ans et plus

  • Solide compréhension des interdépendances opérationnelles liées à la garde de titres, aux rapports, à la comptabilité, aux contrôles d’investissement et à la gestion des risques


Atouts

  • Expérience avec ThinkFolio, Cashman, Eagle/SS&C, OMGEO CTM, TMS ou plateformes comparables

  • Connaissance de l’écosystème SS&C, Eagle ou solutions similaires d’entrepôt de données

  • Expérience avec des outils d’automatisation des processus (ex. : VBA, Python, Alteryx)

  • Expérience dans le secteur bancaire

  • Exposition aux changements réglementaires, à l’intégration de clients institutionnels ou aux cadres d’excellence opérationnelle




All interested applicants who meet the qualifications listed above are invited to submit a résumé by clicking “Apply Now.”

The indicated pay range is a good‑faith estimate based on required qualifications, experience, training, and other factors permitted by law. It reflects the pay band established by the client company. Actual offers may vary depending on skills, experience, geographic location, and expected work quality. Most candidates start in the lower half of the range. Pay history is not considered where prohibited by law. This information serves as a general guideline for compensation discussions.