Overview

Location: Canada

Date published: 16-May-2025

Job ID: 144425

Description and Requirements

Work Location: Hybrid 
Position Type: Contract, 12 months (potential for extension)
Location: Etobicoke, ON
Salary: $32/hr (T4) - $41/hr (Inc) (subject to experience/qualifications and employment conditions)



Our multinational payroll processing client is looking for a Bilingual HR Generalist II for their team. 


Responsibilities:

  • Administers human resources policies and procedures that cover two or more functional areas. 
  • Collects and analyzes HR data, and then makes recommendations to management. 
  • Processes paperwork for functional area according to established procedures. 
  • May prepare internal employee communications regarding compensation, benefits, or company policies. 
  • Has knowledge of commonly-used concepts, practices, and procedures within a particular field. 
  • Relies on instructions and pre-established guidelines to perform the functions of the job. 
  • Works under immediate supervision. 
  • Primary job functions do not typically require exercising independent judgment. 
  • Typically reports to a manager

Must Have: 

  • Expertise 3+ years HR generalist work experience within a mid to large matrixed global organization and Shared Services environment
  • Clear Communication. You provide a balanced perspective and present information based on the target audience, whether front line associates, peers or senior leaders
  • Collaboration. You are someone who values a supportive team and building strong cross-functional relationships
  • HR Designation/Certification; College or University Degree in Human Resources/Business
  • Bilingual in English and French-Canadian
  • Digital fluency including the ability to grasp and understand technological tools and concepts, social media savvy, and intermediate knowledge of Excel.
  • Strong bias for action and keen sense of urgency

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Lieu de travail : Sur site
Type de poste : Contrat, 12 mois (possibilité de prolongation)
Emplacement : Etobicoke, ON
Salaire : 32 $/h (T4) – 41 $/h (Incorporé) (selon l’expérience, les qualifications et les conditions d’emploi)


Notre client multinational spécialisé dans le traitement de la paie est à la recherche d’un Généraliste RH II bilingue pour rejoindre son équipe.


Responsabilités:


  • Gère l’application des politiques et des procédures de ressources humaines dans deux ou plusieurs domaines fonctionnels. 
  • Collecte et analyse des données de ressources humaines avant de faire des recommandations à la direction. 
  • Traite les documents administratifs relatifs au domaine fonctionnel en suivant les procédures établies. 
  • Peut élaborer des communications destinées aux employés internes concernant les salaires, les prestations ou les politiques de la société. 
  • Connaît les concepts, les pratiques et les procédures couramment utilisés dans un domaine particular. 
  • Suit les instructions et les directives préétablies pour accomplir les tâches liées au posted. 
  • Travaille sous supervision directed. 
  • Les tâches principales du poste ne requièrent aucune prise de décision autonome. 
  • Travaille généralement sous les ordres d’un responsable

Qualifications:

  • Expertise. Plus de 3 ans d’expérience en tant que généraliste RH au sein d’une organisation mondiale matricielle de taille moyenne à grande, dans un environnement de services partagés.
  • Communication claire. Vous offrez une perspective équilibrée et présentez l’information en fonction du public cible, qu’il s’agisse des employés de première ligne, des collègues ou des dirigeants.
  • Collaboration. Vous valorisez le travail en équipe et l’établissement de relations solides entre les différentes fonctions.
  • Désignation/Certification en RH. Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines ou en administration des affaires.
  • Bilinguisme en anglais et en français canadien
  • Maîtrise du numérique
  • Capacité à comprendre les outils et concepts technologiques, aisance avec les médias sociaux et connaissance intermédiaire d’Excel.
  • Forte propension à l’action et grand sens de l’urgence


All interested applicants who meet the qualifications listed above are invited to submit a resume by clicking "Apply Now".


The indicated pay range for this position is a good-faith estimate based on the qualifications necessary for the position, including experience, training, and other considerations permitted by law. Additionally, it is emphasized that the pay band mentioned herein is the one established by the client company. Factors that may be used when making an offer may include a candidate’s skills, experience and geographic location, the expected quality and quantity of work. Most candidates will start at the bottom half of the pay range, with the upper end reserved for candidates with extensive experience and skills and who live in geographic markets commanding a higher starting pay. An employee’s pay history will not be a contributing factor where prohibited by local law.

This information is subject to change and serves as a general guideline for compensation discussions. Actual offers may vary based on specific circumstances and company policies.