WilsonHCG

WilsonCWS is a leading global provider of contingent workforce solutions committed to finding the right employees at the right time for its clients. Providing a full suite of services — including msp, contract staffing, permanent placement and temp-to-perm — WilsonCWS acts as a seamless extension of its clients’ talent acquisition function. WilsonCWS leads the industry in flexibility and scalability, and has the people, processes and technology to help clients recruit highly skilled and knowledgeable professionals in even the most demanding of situations.

Our people define us. Human capital is our business, so we know it’s the people who make the difference. WilsonCWS’s team is top-notch. We strive to create an energetic and collaborative work environment to cultivate growth and innovation because that’s what leads to happy employees, and a strong, successful company.

At WilsonCWS, you’re more than an employee – you’re a contributor. As an innovator in the industry, we rely on the collaborative efforts of our employees to chart where WilsonCWS is headed next. Our team is comprised of the best in business, pioneers who are driving innovation in the talent space.

WilsonCWS offers a comprehensive total compensation package including a competitive base salary and bonus structure. Employees enjoy a generous amount of vacation time available for use in their first year of service.

WilsonHCG is seeking a motivated, consultative and experienced Recruitment Consultant to join our collaborative, dynamic and forward-thinking team. Someone that will play an integral part in acting as a trusted client advisor and candidate advocate. In this role, you will combine cutting-edge recruitment strategies and market intelligence to deliver exceptional talent to meet the critical recruiting needs of our clients. We’re looking for individuals who demonstrate a strong, independent work ethic, knowledge of attracting top talent, develop and champion strong working relationships and a passion for providing excellent client satisfaction. Our team provides an exceptional candidate experience through management of all aspects of the recruiting process including sourcing, screening, interviewing, and recommending candidates for both interviews and for hire, and post-hire support.

• Manage end-to-end recruitment cycle for WilsonCTS Clients. This could be a diverse portfolio or a vertical specialty, depending on business needs and the Recruiter’s experience.

• Build and maintain a strong network of candidates through market research and ongoing bench management, demonstrating the ability to anticipate client needs and hiring manager preferences by delivering strong time-to-submit fill rate ratios.

• Develop a creative and dedicated recruitment strategy to identify both passive and active candidates.

• Maintain strong client and candidate relationships and satisfaction.

• Ensure monthly revenue targets and KPIs are met.

• Update and maintain reports, such as applicant tracking system data and reports, along with other related administrative responsibilities.

• Must reside in Quebec, Canada.

• Ability to successfully perform aspects of recruiting including high-reaching market research, cold calling, internet searches and strategic sourcing methods.

• Successfully achieve results in a fast-paced, metrics and deadline driven environment

• Meet and exceed performance expectations and goals, as well as implement feedback to achieve desired outcome

• Excellent verbal and written communication skills, especially able to communicate complex ideas in a way that is easy to understand

• Ability to prioritize time and work effectively, keeping recruiting pipeline in consideration at all times. Additionally, able to expertly communicate pipeline to others

• Strong client focus and commitment to continuous improvement

• Ability to execute recruitment strategies, including clear articulation of RPO and client relationship

• Adopts change and demonstrates flexibility when direction or priorities shift

• Actively participates on recruiting team and looks for ways to make valuable contributions in addition to cultivating an environment of open collaboration

• Demonstrated computer proficiency, including intermediate G Suite skills and strong social media presence

• Bachelor Degree or equivalent work experience

**This is an illustration of our Interview process – this is subject to change**

• We are committed to providing a flexible and inclusive work environment that promotes collaboration and work-life balance. As part of our commitment to our employee's satisfaction, we offer optional hybrid work arrangements across multiple locations, including Tampa, FL, Raleigh, NC, Manchester, UK, Krakow Poland, and Guadalajara, MX. Not based in one of these locations? No worries! We have remote employees based around the world. Interested in learning more about our global presence? Click here.

• Culture of Recognition: Our employee and leadership recognition programs are crafted to acknowledge our DNA, celebrate our successes and build professional esteem 

• Unlimited Paid Time Off (MyTime), regional holidays, and the ability to work from home 

• Comprehensive benefits package including medical, dental, vision, disability and life insurance, and retirement savings.

WilsonHCG is an equal opportunity employer and will not discriminate against any applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, disability, neurodiversity, age, genetic information, or any other status protected by state or local law for an individual who falls within the jurisdiction of such law.

At WilsonHCG, we are committed to building a diverse and inclusive workforce that celebrates everyone. We welcome applications from candidates of all backgrounds. Our inclusive culture is designed to support all employees in reaching their full potential.

Applicants who require an accommodation throughout the application and interview process should request this in advance by contacting WilsonHCG Internal Recruitment at internalrecruiting@wilsonhcg.com

 

WilsonHCG est un fournisseur mondial de premier plan en matière de talents, y compris nos solutions pour la main-d'œuvre temporaire (CWS – Contingent Workforce Solutions)

WilsonCWS est un important fournisseur mondial de solutions pour la main-d'œuvre temporaire engagé à trouver les bons employés au bon moment pour ses clients. Offrant une gamme complète de services, y compris MSP (fournisseur de services d'infogérance), le recrutement contractuel, le placement permanent et temporaire à permanent, WilsonCWS agit comme une extension transparente de la fonction d'acquisition de talents de ses clients. WilsonCWS est un leader dans l'industrie en termes de flexibilité et d’évolutivité, et dispose des personnes, des processus et de la technologie nécessaires pour aider les clients à recruter des professionnels hautement qualifiés et compétents, même dans les situations les plus exigeantes.

Notre personnel nous définit. Le capital humain est notre métier, nous savons donc que ce sont les personnes qui font la différence. L'équipe de WilsonCWS est d’une qualité remarquable. Nous mettons tout en œuvre pour instaurer un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant ainsi la croissance et l'innovation, car cela engendre des employés épanouis et une entreprise solide et prospère

Chez WilsonCWS, vous êtes plus qu'un employé - vous êtes un contributeur. En tant qu'innovateur dans l'industrie, nous nous appuyons sur les efforts concertés de nos employés pour décider de la prochaine direction à prendre chez WilsonCWS. Notre équipe est composée des meilleurs de l'industrie, des pionniers qui stimulent l'innovation dans le domaine des talents.

WilsonCWS offre une rémunération globale complète comprenant un salaire de base compétitif et un système de bonus. De plus, les employés bénéficient d'une généreuse allocation de congés payés à utiliser au cours de leur première année de service.

WilsonHCG recherche un Consultant en Recrutement motivé, consultatif et expérimenté pour rejoindre notre équipe collaborative, dynamique et talentueuse. Quelqu'un qui jouera un rôle essentiel en agissant en tant que conseiller de confiance pour le client et représentant des candidats. Dans ce rôle, vous combinerez des stratégies de recrutement avant-gardiste et vos connaissances du marché́ pour fournir les meilleurs talents qui répondent aux besoins de recrutement de nos clients. Nous recherchons des personnes qui démontrent une forte éthique de travail indépendante, une connaissance des meilleures pratiques pour attirer les meilleurs talents, la capacité de développer et d’entretenir de solides relations de travail et une passion pour fournir une excellente satisfaction client. Nos recruteurs offrent une expérience exceptionnelle aux candidats grâce à la gestion de tous les aspects du processus de recrutement, y compris la recherche de candidats, le tri des CV, les entretiens et la recommandation de candidats pour les entretiens et l'embauche ainsi que le soutien après l’embauche.

• Gérer le cycle de recrutement de bout en bout pour les clients de WilsonCWS. Il peut s'agir d'un portefeuille diversifié ou d'une spécialité verticale, selon les besoins commerciaux et l'expérience du recruteur.

• Construire et entretenir un réseau solide de candidats grâce à une recherche de marché et une gestion de bassins, démontrant la capacité d’anticiper les besoins des clients et les préférences des responsables de l'embauche en offrant des ratios solides de la présentation du candidat à l'entrevue et de l'entrevue à l'offre.

• Développer une stratégie de recrutement créative et proactive pour identifier les candidats passifs et actifs..

• Maintenir de solides relations avec les clients et les candidats et assurer leur satisfaction.

• Assurer que les objectifs hebdomadaires et mensuels de soumission et d'embauche sont atteints.

• Mettre à jour et maintenir des rapports, tels que des données et des rapports des systèmes de suivi des candidats, ainsi que d'autres responsabilités administratives connexes.

• Obtenir des résultats avec succès dans un environnement rapide, basé sur des métriques et des délais.

• Dépasse et atteint les attentes de performance et les objectifs sur une base mensuelle.

• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

• S'adapte facilement au changement et démontre de la flexibilité lorsque la direction ou les priorités changent.

• Travaille bien en équipe, ainsi que la capacité à travailler de manière autonome.

• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.

• Familiarité avec les médias sociaux et connaissance approfondie des programmes de la suite MS.

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.

• Maîtrise du français et de l'anglais.

• Résidence dans la province de Québec.

• Nous nous engageons à offrir un environnement de travail flexible et inclusif qui favorise la collaboration et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Dans le cadre de notre engagement envers la satisfaction de nos employés, nous proposons des arrangements de travail hybrides optionnels dans plusieurs endroits, notamment Tampa, FL, Raleigh, NC, Manchester, UK, Cracovie en Pologne, et Guadalajara, MX. Vous n'êtes pas basé dans l'un de ces endroits ? Pas de soucis ! Nous avons des employés en télétravail dans le monde entier. Vous souhaitez en savoir plus sur notre présence mondiale ? Cliquez ici.

• Culture de la reconnaissance : Nos programmes de reconnaissance des employés et des dirigeants sont conçus pour reconnaître notre ADN, célébrer nos succès et renforcer l'estime professionnelle

• Vacances Payées Illimité (MonTemps/MyTime), congés fériés régionaux et la possibilité de travailler à domicile

• Un ensemble complet d'avantages sociaux comprenant une assurance médicale, dentaire, visuelle, invalidité́ et assurance vie, ainsi qu'une épargne-retraite

WilsonHCG est un employeur offrant des chances égales et ne discriminera pas les candidats en function de la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’handicap, l’âge, l’information génétique, ou toute autre catégorie protégée par la loi de l’état ou locale pour une personne qui est sous la juridiction de cette loi.

Chez WilsonHCG, nous nous engageons à constituer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui célèbre tout le monde. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons. Notre culture inclusive est conçue pour soutenir tous les employés dans l'atteinte de leur plein potentiel.

Les candidats qui ont besoin d'un accommodement pendant le processus de candidature et d'entrevue devraient en faire la demande à l'avance en contactant le recrutement interne de WilsonHCG à l'adresse suivante : internalrecruiting@wilsonhcg.com.