WilsonHCG

Consultant en Recrutement – Services Financiers

QUI NOUS SOMMES

Wilson est un leader mondial des solutions de gestion des talents. Basé à Tampa, aux États-Unis, Wilson est un partenaire primé offrant des solutions intégrées en matière de talents. Grâce à l’intelligence des talents, nos équipes collaborent avec certaines des marques les plus admirées au monde pour bâtir et maintenir des effectifs durables et performants.

Véritable leader dans notre domaine, notre présence mondiale s’étend sur six continents et 65 pays (et ce chiffre continue de croître !).

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CE QUE NOUS FAISONS

Chez Wilson, nous proposons une approche innovante du recrutement. Nous ne croyons pas à une approche universelle, car chaque entreprise est unique et fait face à ses propres défis.

Nous sommes une entreprise axée sur les relations humaines, et nous sommes fiers de notre culture transparente et authentique. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous ne recrutons pas uniquement sur la base des compétences, mais aussi sur la personnalité. L’ADN de Wilson nous distingue : collaboration, responsabilité, intégrité, communication et passion.

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VOTRE QUOTIDIEN

Wilson est à la recherche d’un Consultant en Recrutement dynamique, consultatif et expérimenté pour rejoindre notre équipe talentueuse et collaborative. Vous jouerez un rôle essentiel en tant que conseiller de confiance auprès de nos clients et défenseur des candidats.

Dans ce poste, vous combinerez des stratégies de recrutement innovantes et des connaissances du marché afin d’attirer les meilleurs talents et répondre aux besoins critiques de nos clients. Nous recherchons une personne démontrant une forte éthique de travail, une expertise en acquisition de talents, une capacité à établir des relations solides et une passion pour la satisfaction des clients.

Nos recruteurs offrent une expérience exceptionnelle aux candidats en gérant toutes les étapes du processus de recrutement, y compris le sourcing, la présélection, les entretiens et la recommandation des candidats pour des entretiens et des embauches.

VOS RESPONSABILITÉS

• Gérer l’ensemble du processus de sélection, y compris l’identification et l’évaluation des candidats, la réalisation des entretiens téléphoniques initiaux, la facilitation des entretiens et la collecte des retours des clients et des candidats.
• Développer et entretenir un réseau solide de candidats grâce à des études de marché et à une gestion proactive des talents, en anticipant les besoins des clients et les préférences des gestionnaires d’embauche.
• Élaborer une stratégie de recrutement proactive et créative pour identifier des candidats actifs et passifs.
• Présenter des talents de qualité pour les postes ouverts et gérer les objections tout au long du processus d’embauche.
• Conseiller les gestionnaires d’embauche (clients) sur les sélections finales, les offres salariales et les processus de recrutement, en mettant l’accent sur l’ajout de valeur et l’alignement avec les besoins du client.
• Maintenir des relations solides avec les clients et les candidats en assurant leur satisfaction.
• Atteindre et dépasser les objectifs hebdomadaires et mensuels en matière de recrutement et d’embauche.
• Assurer le suivi et la mise à jour des rapports et des systèmes de suivi des candidatures, ainsi que d’autres tâches administratives connexes.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Expérience avérée dans toutes les facettes du recrutement, y compris la recherche de talents, le sourcing passif, les recherches avancées sur Internet, la négociation et la conclusion d’embauches dans un environnement exigeant et axé sur la performance.
• Capacité à dépasser les attentes en matière de performance et à appliquer les retours pour atteindre les résultats souhaités.
• Approche stratégique du recrutement avec une capacité à gérer un pipeline de talents et à communiquer efficacement son état d’avancement.
• Forte orientation client et engagement envers l’amélioration continue.
• Capacité à exécuter des stratégies de recrutement et à comprendre la relation entre le client et le RPO (Recruitment Process Outsourcing).
• Excellente gestion du temps, capacité à s’adapter rapidement aux changements et à prioriser efficacement les tâches.
• Esprit d’équipe et volonté de contribuer à un environnement de travail collaboratif.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office, expérience avec un système de suivi des candidatures (ATS) et une forte présence sur les réseaux sociaux.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Chez Wilson, nous nous engageons à offrir un environnement de travail flexible et inclusif favorisant la collaboration et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Options de travail hybride disponibles dans plusieurs emplacements : Tampa (Floride), Raleigh (Caroline du Nord), Manchester (Royaume-Uni), Cracovie (Pologne) et Guadalajara (Mexique). Pas basé dans ces villes ? Pas de souci, nous avons des employés en télétravail dans le monde entier !
• Culture de reconnaissance : Nos programmes de reconnaissance des employés et des leaders sont conçus pour célébrer nos valeurs et nos succès.
• Congés illimités (MyTime), jours fériés régionaux et possibilité de travailler à domicile.
• Avantages sociaux complets (selon la région) incluant l’assurance maladie, dentaire, vision, invalidité, assurance vie et épargne-retraite.

EMPLOYEUR ENGAGÉ POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES

Wilson est un employeur offrant l’égalité des chances et ne pratiquera aucune discrimination à l’égard des candidats en raison de leur race, couleur, religion, sexe, origine nationale, handicap, neurodiversité, âge, information génétique ou tout autre statut protégé par les lois locales.

Chez Wilson, nous nous engageons à bâtir une main-d'œuvre diversifiée et inclusive qui célèbre la différence. Nous encourageons les candidatures de tous horizons et nous nous efforçons de soutenir nos employés dans leur développement professionnel.

Les candidats nécessitant des accommodements tout au long du processus de candidature et d’entretien sont invités à en faire la demande à l’avance en contactant l’équipe de recrutement interne de Wilson à internalrecruiting@wilsonhr.com.